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北京中新企業管理學院-企業家的搖籃

1995-02-28 16:13:01 來源:北京中新企業管理學院

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  上海中彩票大奖的真实案例創建于1993年,經北京市教委批準、國家教育部備案,由我國著名管理學家、中國人民大學教授倡議創辦,采取專家教授與企業聯合辦學模式,由三十四家企業共同創辦。以“企業管理學院”命名的全日制民辦非學歷高等教育機構。學院以“學貫中西、創新管理”為宗旨,以培養有理想、有北京中新企業管理學院  北京中新企業管理學院道德、符合現代企業崗位需求的人才為目標,創辦多年來,學院累積為社會培養各類優秀人才萬余人,其中不少已經走上企業中高層管理崗位,學院已成為名副其實的“企業家搖籃”。學院下設商學院、計算機與信息技術學院、數字藝術設計學院等十幾所下屬學院。學院以學生就業為導向,先后與國內外百余家知名高科技企業簽定基于項目崗位的訂單式培養協議,畢業生就業率保持在95%以上。學院擁有一支高水平的專職教師隊伍,實訓教師全部具有高科技企業從業經歷, 學院還邀請政府官員、企業家等擔任客座教授。
  

   學院堅持依法治校、誠信辦學,創辦至今多年來實現“零投訴”,得到教育主管部門充分肯定和社會廣泛認可,獲得各種榮譽45項,作為北京市所有全日制民辦非學歷高等學校之一,先后被北京市教委和北京市教工委等主管部門授予“北京市民辦教育先進單位”、“無投訴民辦高?!?,和相關部門授予“中國十大優秀民辦高?!?、“最佳就業率民辦高?!鋇熱儆?。多層次的辦學模式學院設有高中、中專、職高、技校畢業生及同等學歷起點的大專班和本科班;還有為大專生開設的專接本科班;學院設有研究生課程班、碩士學位班,培養MBA 等高素質人才。學院具有國家批準的中外合作辦學資質,與美國、加拿大、英國、法國、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯等國多所高等院校有著廣泛的合作。學院常年舉辦各類職業資格證書培訓、考證班,學生可自行選擇參加學習,通過考試可獲得國家頒發的職業資格證書。學院還根據企業需要,為企業量身定制舉辦各種培訓。

   學院教學設施完善,生活環境幽雅。配有多媒體教室、蘋果電腦教室、階梯教室、藝術畫室、計算機中心、電教中心、影像語音室等專業教學設施。圖書館、學生公寓、多功能餐廳、田徑場、籃球場、校醫院、洗衣房、學校超市等一應俱全。學生公寓配有空調、電話、電扇、暖氣、書架、衣柜、電腦桌椅、淋浴室等,每個樓層配有多臺有線電視。男女生公寓都有宿舍班主任、保安、保潔等人員熱情為學生服務,保障安全。雄厚的師資力量學院擁有一支高素質的師資隊伍,任課教師以人大為主(學院領導和部分教職員工都來自人大),兼聘北大、清華、北師大等京城十多所重點高校的教師,學院現有專兼職教師220 多人。學院還聘有政府官員、企業家等擔任客座教授。學院管理人員大部分是院校、企業和軍隊中具有中、高級職稱的資深教育工作者,同時吸納本院優秀畢業生留校,實行老中青結合,管理規范有序。北京市教委專家評估團在對學院評估結束時說,“中新學院具有教學和管理上的優勢”。

    本院承諾采取以下七種就業保障模式,以保障學生順利進入中關村13500家高科技企業就業。
“項目化實訓” 就業保障模式
—— 通過引入企業真實項目,培養學生的職場化素質與崗位技能來提高學生就業能力,使學生在企
業真實項目中與企業崗位對接。
“崗位化教育”就業保障模式
—— 根據企業崗位的真實需求,實施實訓教學法,營造“ 崗位化工作環境”,使學生與崗位所需要
的行業領域知識與職場素質相對接。
“訂單式對接”就業保障模式
—— 根據學院與企業簽訂的人才需求訂單,實施人才培養計劃,并依據該企業當期運行的項目對學
生進行項目化教學,使學生達到企業的需求,從而進入訂單企業就業。
“定向化測評”就業保障模式
—— 聘請高科技企業人力資源經理,依據崗位用人需求對學生進行經常性指導,按照指導目標進行
培養并選拔人才。
“創業帶動就業”就業保障模式
——由學院幫助學生篩選企業化創業項目,使學生在創業實踐過程中提高能力,實現創業與就
業目標。
“經理人直選” 就業保障模式
—— 學院通過舉辦企業高管人員培訓班并選聘優秀學員擔任本院客座教授的模式,拉近企業決策者
與本院學生的距離,實現學生與企業的零距離對接。
“國際化渠道”就業保障模式
—— 通過推薦國外10個月帶薪實習,獲得崗位能力與境外就業經歷的方式,培養畢業生歸國后進入
外企的就業能力,并使學生學習的課程與境外國際化認證課程對接。